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为扩大市场，洛阳西工区正规月嫂培训机构引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。洛阳西工区正规月嫂培训机构以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

洛阳西工区正规月嫂培训机构分布洛阳市老城区,西工区,瀍河回族区,涧西区,吉利区,洛龙区,偃师市,孟津县,新安县,栾川县,嵩县,汝阳县,宜阳县,洛宁县,伊川县等地,是洛阳市极具影响力的月嫂培训机构。

月嫂工资怎样

一、月嫂一个月工资 和她的月嫂级别是相对的，级别越高的月嫂的工资越高

二、月嫂工资的多少是和月嫂的等级相对性的，金牌月嫂拿的工资是最高的

三、收人还可以啊，5000——10000每月

四、一般都较高

劳动部规定月嫂培训要收费吗？

　　在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费； 　　1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期； 　　2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金； 　　3、法律依据：《劳动合同法》：　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约森州定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法实施条例》： 第‍十六条　劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有键春埋凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机稿蚂构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

月嫂培训是免费的吗？？随着经济的发展和社会的进步，人们的育儿观念已经发生了巨大的转变，科学育婴已经成为纯行当今年轻夫妇育儿的主旋律，许多新爸爸新妈妈都认为自己父母辈的育儿经验不够科学，他们宁愿花钱请专业月嫂，也不愿意麻烦父母，因此经过专业训练的月嫂自然备受欢迎。 ★月嫂这个行业越来越热门，很多朋友都想去学做月嫂，现在市场上已经不流行年龄过大的月嫂了，但一定要有经验的。如果是年轻一点的月嫂，还能干个十多年。所以学习月嫂的年龄最好在50岁以下，30-40岁的月嫂最受欢迎了。 一般来说做月嫂需要初中的学历，但很多姐妹年龄大，不具备这样的文化程度。所以月嫂学习的条件可以放宽到有识字写字能力即可，因为在月嫂培训过程中，需要做一些知识笔记，这样月嫂才可以将讲的课程牢记。在客户家商户的时候月嫂还需要写一些工作记录，所以相当月嫂是需要识字写字能力的。 ★月嫂培训要多长时间？ 一般来说月嫂的培训费用大概在两千多元，每个地区的费用可能也会有所的调整，人力资源与社会保障部的收费是比较的标准的。课程时间为10~15天，拿到盯培证书就可以进凯裤唯行上岗了，月嫂的工作时间为一个月，上六休一，共上班26天。 ★月嫂培训培训内容？ 月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿预防与护理等专业知识。学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。

很多朋友们不知道胎儿在妈妈肚子里的作息和我们大人是不一样的，他的作息是日夜颠倒的。正常情况下，妈妈们都是白天出去工作、逛街，到了晚上才睡觉，而胎儿却是白天睡觉，晚上活动，这种日夜颠倒会一直持续到胎儿降生的几个月，是不是很有意思，那么为什么会出现这种情况呢？其实是有一定原因的。

二、不同的公司培训内容是不错 主要着重理论知识 服务技能 职业道德等方面

①母乳量充足，喂养时可以听到新生儿吞咽乳汁的声音，婴儿吃饱后会自己吐出乳头

月嫂证几年一审核

月嫂证不用年审的，终身使用，除非政府出台新政策，考月嫂证流程：去报名——培训学习——去劳动局考试——颁硫发月嫂资格证书；

月嫂的工作内容是什么？

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤真攻，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。中级月嫂： 按月嫂工作范围执行，并能厂担秋按充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动测城任制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护年理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟能能力好，集虽并能给产妇一定的育婴指导。高级月嫂：严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。引导娘肥可果一唱优停力产妇做好产后恢复。制定科巴冲线罪学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。与人沟通能力强，用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解台龙原煤员刚会学欢火和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。特级月嫂：除具备高级月嫂的所有标准果决外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。严与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的啊接能感把包，尤其是护理。她们应该输明识是产妇的良师益友，应该们雨密倒重得到所有用户的首肯。育儿嫂服务及工作范围：以喂养为主，给婴儿添加辅食，做投简突景富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子，培养孩子良好的习惯。再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏，进行潜能开发训练。掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。在孩子安全状态下可做一些简单家务

当我们聆听现代社会的急速节奏

问下 开封那个家政公司的 月嫂好点啊？

哪个月嫂培训公司比较好？

两个地方可以进行月嫂培训：当地的人力资源部在人力资源部门进行月嫂培料训，要到当地的人力资源部门去报名。人力资源部门月嫂培训费用一般不超过2580元，如果有低保的话可以享受政府补贴。培训时间一般在末掌兵调与15天左右，培训完成后进行考试韶关月嫂培训费用大来自概要1980-2980元，高级月嫂培训大概要15更块染分做额屋天左右。选择月嫂培训班要注意以下几点：1、可以不可以试听，这个点很重要，如果不能试听说明他们心虚。2、是不是小班教学的，如果是的集英氧课大班的话，老师根本顾及不到每位学员。3、有没有实操练入小待查习，要知道月嫂的主要工作就是护理，实操比理论更重要。4、月嫂证书是不是人力资源与社会保障局颁发的，是不是高级证书，是不是全国通用的。必须要满足国陈末老门一回以上3个条件。缺一不可。5、能不能推荐工作，不推荐工作的话，还要自己去找工作，非常麻烦。所以这点是最重要的。6、有没有终身复训，在半个月内学会全部知识和技能是可以，但是谁能保证能全部记住呢？所以当你忘了某些知识或者技能时,可随时回来复座背烟你亮训。亿都缘提示您具备以上条件的就算好的了，另外你可以在百度地图上面找。

月嫂讲师证怎么考取？

一、月嫂讲师证的考取流程是：1、在当地的人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心报名考试；2、参加考试；3、考试合格后，可获得证书。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，其属于高级家政人员。月嫂的工作职责是：1、照顾产妇，负责产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；2、给产妇洗衣服；3、做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；4、指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识。

二、月嫂讲师証要到正规的月嫂陪训中心上课学习好达到一定标准通过正归考试合格后方可取得讲师证。

家政公司的月嫂怎么住

你是雇主啊 还是家政公司啊？？如果是雇主的话一般都住 雇主家里啊 ；家政公司 如果月嫂是外来的没地方住 家政公司一般都会提供住宿的啊

1、家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，其管理运作模式需要有效管理制度和高超管理技巧。在公司建立之初，家政公司就应该意识到本公司发展过程中可能会遇到的问题，考虑到方方面面的需要以及可能会遇到的危机，提出完善的解决方案。 首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。 其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。 最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。 2、一、严格背景审查制度、岗前体检制度。 二、严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。 三、严格在岗考核制度，实行技能等级工资制。 四、严格员工再学习、再培训制度。 五、严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。 六、严格客户回访制度，加强对在岗月嫂监管力度。 通过实施以上制度对月嫂进行全程教育、培训和管理，对客户进行跟踪服务，不断提高月嫂素质，以实现全心全意为客户服务的宗旨。

1、月嫂培训课程内容

洛阳西工区正规月嫂培训机构包含月嫂、育婴、催乳、小儿推拿、产后汗蒸、小儿游泳、婴儿纪念品制作、高端月子会所、幼儿早教等服务。

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